Описание на длъжността

Използвайте съществуващи системи за човешки ресурси за разработване и предоставяне на ad hoc, повтарящи се и доклади при поискване / самообслужване.

Адресирайте нуждите от отчитане за всички човешки ресурси, включително придобиване на таланти, управление на ефективността, планиране на работна сила, обучение и развитие, ангажираност на служителите, заплати и обезщетения и регулаторни изисквания / спазване.

Извършете работа по разработка на партньорски екип и извършете повтаряща се проверка на данните за контрол на качеството, ако е необходимо

Поддържайте нови системни внедрявания, надстройки и софтуерни версии от гледна точка на отчитането, включително извършване на актуализации и тестване

Осигурете консултации с данни, свързани с развитието на интеграцията

Препоръчвайте подобрения на бизнес процесите или системата, за да подобрите възможностите за отчитане и да повлияете на собствениците на системи да включат промени.

 

 

Умения и опит:

 

Завършил е бакалавърска степен

5-7 години опит в HRIS или HR анализатор, с акцент върху отчитането и извличането на данни от предпочитани системи

Опит при проектирането и разработването на персонализирани отчети в рамките на един или повече от следните инструменти: Работен ден (HR и/или заплати), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

Голям интерес към данните и свързаните с тях инструменти за отчитане и извличане и желание да научите нови инструменти

Доказана способност да синтезира информация и да превежда сложна информация в лесен за разбиране, ефективен формат, който е подходящ както за целта, така и за подходяща аудитория

Естествена тенденция за валидиране на резултатите от данните, за да се гарантира точността на докладите

Естествена способност да мисли логично и да проектира и обработва логически изявления

Висока степен на внимание към детайлите, силни организационни умения, способност за управление на множество задачи едновременно

Високо владеещ Excel и PowerPoint

Силно разбиране на основните функции на човешките ресурси и типичните процеси за управление на работната сила

Възможност за поддържане на висока степен на поверителност

Отлични устни и писмени комуникационни умения

Страст за създаване на изключително потребителско изживяване

Предпочитание ще бъде дадено на кандидати, които имат опит с MS Access, основни принципи на модела на данни и/ или опит с писане на SQL изявления или друг език за програмиране.